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    江盐华康公司召开2019年工作会议
     
    浏览次数:1188次 作者:华康公司 饶波   日期:2019-2-21
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    本网华康公司  饶波讯  律回春晖渐,万象始更新。2019年2月17日,江西省江盐华康实业有限公司召开2019年工作会议。集团公司党委书记、董事长胡世平,总经理张雅庭出席会议?;倒玖斓疾?、各全资子公司班子成员、城市经理、华康本部各部门负责人及受表彰人员参加了本次会议?;嵋橛苫倒镜澄?、纪委书记杨卫平主持。

    江盐华康党委书记、总经理杨俊作了题为《攻坚克难 砥砺前行 谱写江盐华康转型发展新篇章》的2018年度工作报告?;毓俗芙崃斯ヒ荒甑闹饕ぷ?。对2019年的工作提出了五项任务:一是以党建工作引领生产经营,以生产经营促进党建工作;二是坚持“三项制度”改革的持续性和长期性;三是持续推进“三品”战略;四是加快店达项目与传统渠道深入融合;五是加强市场管理工作,确保食盐安全。

    张雅庭首先对江盐华康2018年实现营业收入和利润双增长的成绩表示肯定,其次对2019年的主要工作提出四点要求:一是要旗帜鲜明的讲政治,推动各项工作落到实处。要始终把政治放在首位,坚持不懈强化理论武装,树牢四个意识、坚定四个自信,做到两个维护,自觉把各项工作放在江盐集团工作大局去思考、去谋划、去推动;二是精心组织,全力推进店达项目建设,决胜运销企业市场化的转型升级;三是真抓实干,主抓落实,造就一支高素质的经营团队;四是持续推进企业内部三项制度改革,优化绩效分配体系。做到多劳多得,少劳少得,充分体现奖勤罚懒、奖优罚劣的体制,充分调动职工群众劳动积极性和创造性。

    胡世平在讲话中指出:江盐华康2018年稳住阵脚,通过盐政敢抓敢管,维护了全省食盐市场质量安全及价格稳定;通过探索店达模式,为店达的深入开展提供了有效经验;通过推进三项制度改革,提升干部职工的业务能力。全年虽然取得了较好的工作成效,但也存在不足之处。
    胡世平要求:一是完善店达平台的软件和硬件设施,使之达到便于管理、便于操作、便于计量、便于监督的目的,完善财务板块在店达平台的操作,规避风险;二是要求各单位对渠道网络进行梳理细化,掌握各渠道的供应产品、服务方法之间的差异;三是锁定客户,针对不同的客户寻找适销对路的商品;四是做精做优服务,以诚信、高效、优质、文明的服务,打造良好声誉和品牌,着力提升企业核心竞争力;五是开展中心工作+党建,任何重点中心工作都加上党的要求。加强党的建设和强纪检监察工作是为了体现我党的政治优势,把我党的政治优势转化为企业的竞争优势,从而为做强、做优、做大国有企业提供坚实的保障。
    胡世平强调:2019年江盐华康的目标任重而道远,我们都是江盐集团的铸梦人,希望大家同心同德,努力奋斗,把工作做得更好,再上新的台阶。

    会上,江盐华康公司党委书记、总经理杨俊还与子公司签订了有关责任书?;倒镜澄?、副总经理陈荣海宣读了《江盐华康关于表彰2018年度先进单位和个人的决定》。并且对2018年度取得综合考评优胜单位、“三品建设”工作先进单位、市场管理先进单位、安全生产先进单位、社会治安综合治理先进单位及优秀基层团队颁发了奖牌,对优秀管理者和优秀员工颁发了证书。


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